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Como aumentar o desempenho de uma equipe com a gamificação

Encontrar uma forma de incentivar a alta produtividade dos colaboradores, de maneira natural, espontânea e agradável é um desafio que empresas enfrentam. Isso porque muitas vezes essa realidade pode gerar um desconforto que a maioria dessas estratégias apresentam. Essa é uma situação comum às empresas.

A gamificação está aí para solucionar problemas como esses. O aplicativo utiliza técnicas motivacionais dos games para envolver e engajar os colaboradores como forma de melhorar os seus resultados e consequentemente das empresas.

Um estudo realizado em 2012 pela Tower Watson, mostra que apenas 35% dos trabalhadores estão engajados na empresa onde trabalham. A pesquisa constatou que 46% dos empregados acreditam que devem ir para outro lugar para alavancar a sua carreira.

Essa realidade apontada pela pesquisa está diretamente ligada com a falta de motivação, perspectiva e sentimento de desvalorização que as pessoas sentem em relação à organização. É justamente nesse contexto que a gamificação entra para virar essa “chave” para o outro lado.

A mecânica da gamificação possui diversas vantagens já mostradas anteriormente aqui no blog. Mas como pode engajar seus colaboradores e equipes?

Os jogos são desenvolvidos com o intuito de aumentar o comprometimento dos colaboradores por meio de desafios, metas e recompensas. A dinâmica motivacional dos games envolve as equipes e incentiva a solução de problemas e desafios.

Ou seja, a metodologia ajuda colaboradores a melhorar resultados: metas, desenvolvimento do trabalho em equipe, conquistas etc.

São incontáveis os benefícios de todos com o mesmo intuito: gerar engajamento para dar mais resultados às empresas. A gamificação reconhece publicamente o colaborador, gera competição saudável e foco da equipe em um objetivo, promove socialização entre as pessoas, permite feedbacks, estimula inovação e ideias e facilita a implementação de mudanças.

Com essa gama de benefícios, o colaborador tende a ficar mais engajado e se dedica mais ao que lhe é proposto. Isso acontece porque ele não carrega a pressão de ser cobrado por um superior e sim trabalha de uma forma divertida e descontraída. A gamificação engaja os colaboradores de forma natural e voluntária e é a melhor escolha para as empresas que desejam crescer e disparar seus resultados positivamente.

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