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10 benefícios inovadores que a sua empresa pode oferecer

Ter uma equipe motivada e trabalhando satisfeita é o sonho de toda empresa. E nem sempre o salário é a principal razão para manter seus colaboradores felizes e fiéis ao seu negócio. Oferecer benefícios inovadores e diferenciados têm sido a estratégia utilizada para motivar funcionários, aumentar a produtividade e diminuir o turnover na empresa.

Para escolher o melhor benefício, é importante pensar na própria equipe, levando em consideração o que mais se enquadra à cultura da sua empresa, o orçamento disponível,e é claro, o perfil dos seus colaboradores. Confira aqui 10 benefícios inovadores que a sua empresa pode oferecer.

Vale-cultura

O vale-cultura é uma interessante forma de estimular seus colaboradores a aprender mais e a ter mais momentos de lazer fora do ambiente de trabalho. Todo mês cada pessoa recebe créditos para comprar livros, visitar exposições, assistir a peças teatrais e shows.

Gympass

É sempre importante cuidar da saúde física e mental de seu time. Por isso, muitas empresas fazem parcerias com academias e oferecem descontos para estimular a prática de atividades físicas. Dessa forma, seus colaboradores vão estar mais cheios de energia, saudáveis e dispostos, melhorando a assiduidade e a performance diária.

Bolsas de estudos

Assim como é importante investir na saúde, também é importante estimular o estudo e aprendizado contínuo. Convênios com instituições de ensino e cursos de idiomas, por exemplo, são uma excelente alternativa para manter seus colaboradores sempre informados e atualizados com o mercado. Além disso, o conhecimento adquirido pode ser utilizado para estimular o crescimento de cargos e salários do profissional. Ou seja, vantagem em dobro, tanto para o profissional quanto para a empresa. 

Day off

O day off é um benefício para que o colaborador possa aproveitar o dia do seu aniversário com os amigos e parentes, da forma como ele preferir. Por isso, nada mais justo que cada pessoa da sua equipe tenha o dia livre para curtir a data de aniversário como quiser.

Vale presente

Oferecer um vale presente em aniversários, datas comemorativas ou em algum momento especial é um jeito simples e muito apreciado pelas pessoas da sua equipe. Dessa forma, seu time vai se sentir valorizado por estar trabalhando em um lugar que reconhece o trabalho e comprometimento de cada colaborador.

Horário de trabalho flexível

Ter um horário de trabalho flexível influencia diretamente no aumento da produtividade de seus colaboradores. Para isso, é fundamental estabelecer algumas regras para cumprimento da jornada e/ou para o cumprimento e a entrega de demandas diárias. Assim, sua equipe pode trabalhar de forma motivada, melhorando o desempenho e estreitando uma relação de confiança entre empresa e trabalhadores.

Auxílio home office

Durante esse período de quarentena, uma nova forma de trabalho surgiu na rotina de muitos brasileiros, e com ele, algumas empresas apostaram em um outro benefício: o auxílio home office. Durante o período de trabalho remoto, esse novo auxílio tem sido oferecido ao colaborador como um acréscimo no valor no vale refeição/alimentação, um valor de bonificação, ou até mesmo um cartão pré-pago com um valor determinado em convenção interna ou em acordo coletivo.

Espaço para jogos e descanso

Investir em um espaço onde seus colaboradores podem descansar e relaxar durante as pausas de trabalho também é um benefício inovador oferecido por muitas empresas. Um local organizado, com jogos, cadeiras confortáveis, livros e até mesmo uma área verde podem ajudar as pessoas a baixarem o nível de estresse e retornar ao trabalho com a mente mais leve.

Eventos e torneios internos

Estimule a interação e a competição saudável dentro da sua empresa. Crie momentos para eventos como happy hour, meetup, palestras, confraternizações e gincanas para que sua equipe se sinta integrada e motivada. Momentos de descontração diminuem o estresse diário e elevam a serotonina, contribuindo para a melhoria do humor, diminuição do cansaço e o aumento da concentração para realizar as atividades do trabalho.

Bônus de desempenho

Oferecer bônus de desempenho é uma das maneiras de envolver seus colaboradores ainda mais no trabalho. Uma excelente maneira de colocar isso em prática é utilizando os sistemas de gamificação da Gamefic. Dessa forma, sua equipe se diverte e eleva seus resultados.

Além dos benefícios obrigatórios definidos por lei e acordo coletivo, sua empresa pode agregar ainda mais valor aos seus funcionários, oferecendo benefícios exclusivos e inovadores para engajar, humanizar, reter e valorizar cada pessoa da sua equipe.

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